Por causas como reestructuraciones, cierre de operaciones, motivos económicos, renuncia, despido justificado o término del contrato.  En ambos casos, es fundamental cumplir con los derechos laborales y garantizar un proceso justo y transparente y en Delavi Solutions contamos con un equipo legal altamente capacitado para llevarlos a cabo.

Nosotros nos encargamos por ti de redactar un documento legal que formaliza la relación entre el empleador y el empleado, estableciendo derechos, obligaciones y condiciones de trabajo. Este incluye detalles como tipo de contrato, salario, horario, funciones y prestaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y proporcionando claridad y protección para ambas partes.

Te creamos un documento normativo que establece las reglas, derechos y obligaciones tanto para empleadores como para empleados dentro de tu organización. Incluye aspectos como horarios, medidas disciplinarias, normas de seguridad e higiene, entre otros. Con este reglamento promueves la convivencia laboral, garantizas el cumplimiento legal y fortaleces el orden en el ambiente de trabajo.

Porque las relaciones sanas con los sindicatos que representan a tus colaborares son importantes para el crecimiento de tu empresa y tus colaboradores, nosotros nos encargamos de gestionarla.

Con la aplicación de encuestas de clima laboral personalizadas para todos los niveles de tus colaboradores podremos crear programas de mejora del clima laboral y crear un mejor ambiente y garantizar una permanencia prolongada de tu talento humano.